Największe wyzwania technologiczne kobiet biznesu w 2026 roku to brak czasu na naukę nowych narzędzi przy jednoczesnym prowadzeniu firmy, stereotyp technologii jako „męskiej domeny” osłabiający pewność siebie oraz tempo zmian, które wymusza ciągłe dokształcanie się kosztem innych priorytetów życiowych. Rozwiązaniem, po które sięga coraz więcej przedsiębiorczyń, jest wsparcie technologiczne dla biznesu zlecone specjalistce zamiast samodzielnej nauki metodą prób i błędów.

To nie jest problem teoretyczny. Agnieszka Olankiewicz z Imfotech, od 27 lat pracująca w branży urządzeń drukujących zdominowanej przez mężczyzn, przyznaje wprost, że przez lata musiała udowadniać, że jej wiedza techniczna dorównuje wiedzy kolegów po fachu – mimo tych samych kompetencji, stereotyp „technicznego mężczyzny” wciąż działa na niekorzyść kobiet, nawet na stanowiskach eksperckich. Jej doświadczenie pokazuje, że bariera rzadko leży w umiejętnościach, a częściej w przekonaniu „nie ogarnę tego” i w braku dostępu do nauki dopasowanej do preferencji – kobiety chętniej uczą się grupowo, wymieniając doświadczenia, podczas gdy oferta szkoleniowa wciąż projektowana jest pod samodzielną naukę.

Jednym z najczęściej pomijanych obszarów jest samo doradztwo IT dla firm – wybór sprzętu komputerowego i stacji roboczej dopasowanej do specyfiki biznesu. To zadanie, które można zlecić doradczyni technologicznej, zamiast samodzielnie przekopywać się przez rankingi i specyfikacje. Podobnie wygląda kwestia zaplecza