Nadia Goszczynska

Nadia Goszczyńska w cyklu wywiadów “Kobiety z Mocą 2026”

Czerwona Szpilka

23 kwietnia 2026

Posiadaczka najbardziej prestiżowego na świecie certyfikatu rachunkowości zarządczej (CIMA/CGMA) oraz wszystkich dostępnych na polskim rynku certyfikatów księgowych wydanych przez Stowarzyszenie Księgowych.

Ekspertka finansowa, założycielka biura rachunkowego przyszłości – NELKO meblowanie finansów oraz autorka książki „Kod rentownego biznesu”. 

W swojej pracy pomaga przedsiębiorcom uporządkować finanse firmy tak, aby decyzje były oparte na danych, a nie na stresie i domysłach.

POMAGAM FIRMOM ROZWIJAĆ SKRZYDŁA

– Nadia Goszczyńska

Nadia w ramach praktyki doceniania własnej wartości powiedz o sobie dokładnie to, co zawsze chciałaś powiedzieć na głos bez skrępowania i skromności.

Jestem wystarczająco dobra. Nie muszę gonić i udowadniać ludziom swojej wartości. Wiem, że to, co robię, przynosi wartość innym i nie szukam każdego dnia aprobaty i pochwał.

Jaką cenę zapłaciłaś za miejsce, w którym jesteś dzisiaj w biznesie? Co musiałaś odpuścić, ograniczyć albo przeformułować, żeby to udźwignąć? A może wręcz przeciwnie – wszystko szło zawsze jak po maśle?

Poświęciłam szybki rozwój biznesu dla rodziny, a co za tym idzie, dokonałam ogromnej inwestycji, by kupić czas na rozwój firmy. Czasami zazdrościłam kolegom, że mogą spędzać w pracy 16 h na dobę. Ja mając w opiece dziecko z wysokimi potrzebami, mogłam poświęcić co najwyżej tych godzin kilka. Przez to wszystko w firmie szło wolniej.

Co robisz, kiedy przychodzi spadek formy, a trzeba działać? Czy masz swój “protokół” na trudne dni?

Wkładam buty biegowe i wychodzę 😊. Teraz gdy przygotowuję się do triathlonu, to sport niesie mnie i uzdrawia, czyści głowę, daje możliwość spojrzenia na dany temat z perspektywy, ale przede wszystkim daje te mikromomenty niemyślenia. Bo jak płyniesz w basenie i skupiasz się na technice, to myślisz tylko o tym, jak dobrze chwycić wodę, a nie o problemach w pracy. Ktoś powiedział, że drzemka  w ciągu dnia jest dobra – ja mam trening, po którym wracam pełna siły i pomysłów do pracy.

Jaki mit o Twojej branży najbardziej szkodzi kobietom przedsiębiorczym?

Kobiety utożsamia się z byciem księgowymi, ale dyrektorami finansowymi są „tylko” mężczyźni. To ogromny kłopot, ponieważ background księgowy jest bardzo przydatny i daje szansę spojrzeć holistycznie na potrzeby klienta. To taki szklany sufit, który przebijamy, bo kobieta może być pełnoprawnym partnerem biznesowym przedsiębiorcy w sprawach finansowych, zauważać ryzyka, proponować rozwiązania, być godna dyskusji na poziomie.

Jeśli mogłabyś dać kobietom jedną umiejętność, która pomoże im w samorealizacji lub prowadzeniu biznesu – co by to było?

To umiejętność zamykania zadań zamiast rozgrzebywania wielu. To te zamknięcia nas niosą, dodają skrzydeł i powodują, że mamy jako ludzie mniej stresu. Wiadomo, że kobieta odpowiada nie tylko za pracę, ale też spoczywa na niej duży ciężar życia rodzinnego, więc im mniej spraw, które wołają o jej uwagę, tym lepiej.

Jak przewidujesz, że będzie wyglądała Twoja branża w najbliższych 3 latach i jak się na to przygotować?

Weszliśmy w czasy AI i ciekawa jestem, jak to wesprze naszą pracę. Zauważam od dawna, że przedsiębiorcy poszukują już zupełnie innego wsparcia od biur rachunkowych niż 10 czy 20 lat temu, a dostęp do danych i ogrom możliwości ich przetwarzania otwiera nowe możliwości dla naszej branży. 

Nie obawiam się o to, że AI zabierze nam pracę, bo samo zbieranie i przygotowanie danych do analizy jest żmudne i jeśli wejdzie w to system, zamiast człowieka, to może dać dużo dobrych efektów. Otworzy to więcej szans na lepszy kontakt z przedsiębiorcą i rozmowę, zamiast siedzenia w papierach.

MEBLOWANIE FINANSÓW – KLUCZ DO OSIĄGNIĘCIA SPOKOJU I PRZEWIDYWALNOŚCI BIZNESU

Więcej o Nadii, Nelko i kontakt znajdziesz na jej wizytówce Portalu Kobiet Mocy TUTAJ.

W jej szpilkowej przestrzeni możesz również obejrzeć dwa formaty wideopodcastów z Nadią jako gościnią: “Za kulisami sukcesu” oraz “Biznes w szpilkach”.

Serdecznie zapraszamy.

Podobne wpisy

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *