Asiu, w czym specjalizuje się zarządzana przez Ciebie firma CZEMAR?

CZEMAR to sprawdzony partner w zakresie techniki sprężonego powietrza, profesjonalna firma, która od prawie 20 lat specjalizuje się w serwisach, okresowych przeglądach gwarancyjnych i pogwarancyjnych, remontach, konserwacjach, wynajmach czy sprzedaży kompresorów. Decydując się na zakup sprężarek śrubowych, kompresorów tłokowych, osuszaczy, dmuchaw lub budowy całych instalacji sprężonego powietrza otrzymuje się w pakiecie kompletną obsługę posprzedażową. Wieloletnie doświadczenie w branży sprawia, że Czemar jest ekspertem w remontach wszystkich rodzajów kompresorów, a także samych bloków i silników.

W ofercie znajduje się również wykonywanie audytów sprężonego powietrza, projektowanie i budowanie instalacji powietrza. Czemar proponuje usługi serwisowe sprężarek oraz wszystkich urządzeń przeznaczonych do sprężania i uzdatniania sprężonego powietrza. Wiodącą jest naprawa kompresorów oraz ich konserwacja. Wieloletnie doświadczenie i wysokie kwalifikacje zawodowe naszych techników serwisu gwarantują obsługiwanym firmom przeprowadzanie prac w sposób zapewniający pełną sprawność posiadanego parku maszynowego. Wykonujemy remonty sprężarek, jak i przeglądy kompresorów.

Doświadczony zespół przeszkolonych techników dysponuje specjalistycznie wyposażonym serwisem mobilnym, a w przypadku poważniejszych awarii profesjonalnym warsztatem stacjonarnym. Do prac remontowych korzystamy wyłącznie z części zamiennych i materiałów, które zostały wskazane w dokumentacji technicznej danego urządzenia. To sprawia, że firmy klientów uzyskują maszyny w pełni sprawne, gwarantujące długą i bezproblemową eksploatację bez niebezpieczeństwa wystąpienia awarii.

Jakie umiejętności uważasz za kluczowe dla sukcesu w prowadzeniu własnego biznesu?

Pracując na etacie, sprzedaje się swój czas. Prowadząc firmę, sprzedaje się swoją skuteczność. Firma to pracownicy, dlatego kluczowa jest umiejętność zatrudniania ludzi. Chcąc prowadzić firmę, zatrudnia się pracowników, którzy dla nas wykonają określoną pracę. To właśnie od opanowania umiejętności rekrutacji i zatrudniania odpowiednich osób będzie zależało powodzenie własnej firmy. Wiedza, kim jesteś – Ty lub Twoja firma, a kim nie, jest budowaniem marki. Marka to myśli, które mają klienci na temat Twojej firmy.

Ważne są zatem wartości, jakim się hołduje. Wybierając je, rozważałam takie, które będą spójne ze mną, moim życiem osobistym, ale też tym, co jest ważne w życiu w ogóle. Granica pomiędzy biznesem a życiem prywatnym jest tutaj bardzo cienka. Ważne, by być prawdziwym w tym, co się robi i myśli, a to jest najważniejsze dla dobrego samopoczucia i dalszego rozwoju. Odpowiedzialność – pracuję z ludźmi, którzy biorą odpowiedzialność za swoje czyny, ale też za sytuacje związane z klientem i opieką nad nim.

Rozwój osobisty jest bardzo dla mnie ważną wartością. Towarzyszy każdemu w trakcie życia, a cele osobiste i zawodowe są górą niosąca przez to życie. Te znowu wiele mówią o człowieku i jego zapatrywaniu na przyszłość. Zdrowie i świadome podejście do życia – to lubię. Uczciwość w wykonywaniu powierzonych obowiązków. Według mnie to jak pracownik angażuje się w pracę, jest kluczowe. Jestem w stanie zrozumieć potknięcia, czy sytuacje wynikające z braku doświadczenia, szczere i prawdziwe. Tolerancja. Będąc uczciwym i dobrym człowiekiem, nie szukamy poklasku i złych praktyk. Jesteśmy otwarci na innych.

Jakie działania podejmujesz, aby utrzymać przewagę konkurencyjną w dynamicznym środowisku biznesowym?

Staram się nie konkurować, robię swoje. Mam jasno wytyczone wizje i misje prowadzonych przeze mnie firm. Odróżnienie się od konkurencji to przede wszystkim unikalność i zapadanie w pamięć podczas prezentowania się potencjalnym klientom, którzy mogą nas docenić. Dajemy komfort i czas oraz konkretne rozwiązania. Nasze podejście zaprzecza powiedzeniu, że z rodziną najlepiej wychodzi się na zdjęciu. W naszym przypadku jest zupełnie inaczej. Jesteśmy z Markiem Staruszkiewiczem małżeństwem i mamy do siebie pełne zaufanie, co pozwala bardzo szybko i sprawnie rozwiązywać różne problemy, również biznesowe.

Dzięki temu jesteśmy o wiele bardziej skuteczni niż nasi konkurenci. Całości dopełnia współpraca z pracownikami. To relacje z nimi zawsze były i są dla mnie priorytetem. Wysoka jakość świadczonych usług to przede wszystkim ludzie. Nieustająco trwam w szkoleniach i rozwoju osobistym. Publikuję i piszę. Kształcę siebie i pracowników. Świat się zmienia i ewoluuje, to samo dotyczy świata biznesu. Rozwój jest ważny. Może nam pomóc ulepszyć swoje kompetencje miękkie, odnaleźć nowe obszary, w których chcemy się rozwijać, poprawić nasze samopoczucie, czy wzmocnić motywację do działania. A wszystko to działa na korzyść firm, które prowadzę.

Jakie korzyści przynosi ci bycie aktywną i przedsiębiorczą kobietą?

Kobiety nie tylko zajmują się efektywnym prowadzeniem podmiotów gospodarczych, ale także tworzą nowe rozwiązania, stymulują rozwój, stanowią inspirację dla milionów ludzi na całym świecie, pozwalając przy tym i sobie samym odnieść osobisty i biznesowy sukces. Mamy wielką moc. Należąc do klubu biznesowego Czerwona Szpilka, widzę i kibicuję każdej przedsiębiorczyni napotkanej na mojej biznesowej drodze. Kultura i kreatywność to klucz do biznesu. Choć kobiety wciąż stanowią mniejszość w świecie biznesu, to nasza rola gwałtownie się zmienia i staje się coraz bardziej aktywna i znacząca. Wykształcenie, pracowitość, odpowiedzialność, zaangażowanie, wielozadaniowość oraz elastyczność to cechy, które w naturalny sposób ułatwiają nam skuteczne przywództwo.

Determinacja w dążeniu do celu i wytrwałość w działaniu oraz podzielność uwagi pozwalają nam pracować na wielu płaszczyznach. W życiu zawodowym i prywatnym jednocześnie. Kreatywność jest również kluczową kompetencją współczesnej gospodarki. Aktywnie działam w obszarze umiejętności związanych z budowaniem efektywnych relacji i firmy opartej na prawdziwie wyznawanych wartościach, rozwijaniem talentów oraz przewodzeniu zmianom. Mam naturalną zdolność do wykonywania kilku czynności naraz i potrafię funkcjonować na kilku poziomach jednocześnie, uzyskując przy tym zaskakujące rezultaty. To właśnie te umiejętności odgrywają kluczową rolę w nowoczesnym kobiecym biznesie.

Jak radzisz sobie z osiąganiem równowagi między pracą a życiem osobistym?

Profesjonalizacja, stawianie na nietuzinkowe i oryginalne osoby w firmie, a także wartości: uczciwość, poszanowanie własnego nazwiska oraz samej osobowości – to klucze do sukcesu firmy. Nie stawiam tylko na związki rodzinne i zamykanie się we własnym gronie, trzeba promować osoby najlepsze, uzdolnione, kreatywne. Wartością dla mnie zawsze jest człowiek. Ponadto dużą zaletą małżeńskiego biznesu jest wzrost tolerancji zaangażowania w pracę. Wspólna firma to także wspólne dochody rodziny, o które oboje dbamy. Dzięki pracy razem, poznaliśmy się z całkiem innej strony. Możemy zatem dopasować swoje możliwości do potrzeb firmy i ludzi w niej pracujących.

Jakie sukcesy osiągnęłaś dotychczas w swoim biznesie, z czego jesteś najbardziej dumna?

Od blisko 18 lat pracuję na swoją pozycję, która teraz jest widoczna na zewnątrz. Nieustanna i cierpliwa praca jest zawsze nagradzana. Nagrody i wyróżnienia przyznawane Czemar, Czemar-Serwis czy dla Hello Beauty Studio na przestrzeni lat stanowią potwierdzenie wysokiej jakości oferowanych produktów usług, a także dynamicznego rozwoju na Polskim i zagranicznym rynku. Ważne wyróżnienie w Ogólnokrajowym Konkursie od Państwowej Inspekcji Pracy dla Pracodawca – Organizator pracy bezpiecznej Diament Polskiej Przedsiębiorczości, Polskie Orły Biznesu 2022, Konsumencki Laur Zaufania 2021, 2022, Marka uznana na Polski rynku 2021, 2022, Firma godna zaufania, Lider w branży, Certyfikat Firmy wyróżnionej przez Klientów corocznie od kilku lat, Firma roku 2022 i 2023,Champion Biznesu