Wyobraź sobie, że Ziemię zamieszkują cztery gatunki różnych istot.

Zawodnicy  pokonują przeciwności i zmierzają prosto do celu. Wiedzą czego chcą i jak to osiągnąć.

Partnerzy więcej odczuwają niż słuchają. Na ich świat składa się ładunek emocji i uczuć.

Wizjonerzy podążają za wizją, myślą wielotorowo, poszukują nowego, eksperymentują, tworzą.

Badacze  natomiast z rozrzuconych kawałków tworzą spójną kompletną całość. Rozważają, analizują, planują.

Cztery spojrzenia na świat. Cztery różne sposoby postrzegania i wykorzystywania informacji, reagowania i rozwiązywania problemów. Cztery różne języki.

Możesz rozmawiać w każdym z nich. Żaneta jako Certyfikowany Trener FRIS®, metodologii badającej Style Myślenia i Działania pokazuje jak mówić o swoich  potrzebach aby inni je rozumieli oraz jak zadbać o zdrowe relacje  zarówno w życiu jak i w biznesie.

FRIS® to nowe narzędzie diagnostyczno-rozwojowe, które trafnie określa i opisuje Twój naturalny sposób myślenia oraz komunikowania się. Pokazuje, jak najlepiej wykorzystać swoje talenty i mocne strony – w nawiązywaniu relacji z otoczeniem, rozwoju osobistym,  skalowaniu biznesu oraz budowaniu zespołu.

Co zyskasz w życiu prywatnym dzięki badaniu?

-usuniesz z Twojej głowy ograniczające przekonania, że tylko Tobie coś idzie pod górkę a innym przychodzi z lekkością

-odkryjesz naturalne talenty i mocne strony sprawiając, że w pracy staniesz się niezastąpioną osobą

-zmienisz sposób myślenia o tym czego nie potrafisz i co wychodzi Ci gorzej niż innym

-sprawisz, że Twoja samoocena poszybuje w górę z prędkością światła

-nabierzesz energii dosłownie na WSZYSTKO, na co do tej pory brakowało Ci sił i ochoty

Co zyskasz w życiu zawodowym?

– dowiesz się jak być bardziej skuteczna w komunikacji biznesowej

– zdiagnozujesz co wnosisz do zespołu lub Twoich relacji biznesowych

– lepiej zrozumiesz swojego Klienta i jego potrzeby

-poznasz sposoby na zwiększenie efektywności pracy zespołowej

– Twój zespół będzie wiedział w jaki sposób ma realizować swoje zadania

– zrealizujesz cele szybciej i na większą skalę

– osiągniesz wzrost sprzedaży

„ Przez 11 lat pracy w korporacji na stanowisku Dyrektora szukałam odpowiedzi na pytania:

• Jaki jest najefektywniejszy styl zarządzania?
• Jakie cechy powinien mieć skuteczny szef?
• W jaki sposób się komunikować z ludźmi aby realizowali ze mną wspólne cele?

Dziś wiem, że efektywne zarządzania zespołem ma miejsce wtedy gdy ludzie idą za szefem w ciemno. Kiedy nie boją się przyjść i powiedzieć wprost o rzeczach trudnych. Osiągając taki poziom zaufania stajesz się najlepszą wersją szefa. Budowanie firmy solidnej jak dom na skale należy zacząć od zbudowania właściwej komunikacji oraz mapy zdolności zespołu. 

Twoja firma jest jak Twój wymarzony dom.Masz określoną wizję, wartości, cele w swoim biznesie i potrzebujesz osób, które będą się z nimi utożsamiać. Chcesz realizować projekty z osobami, które są kreatywne i wykazują się inicjatywą w szukaniu najlepszych rozwiązań.Zależy Ci na tym, aby Twoi ludzie czuli się odpowiedzialni za firmę i traktowali ją jak swoją własną. 

Właśnie w tym mogę Ci w tym pomóc”.